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争先2022丨龙8登陆市人社局:民生至上,服务发展,谱写龙8登陆人社事业新篇章

来源:龙8登陆日报 编辑:戴鹏 2022-01-01 17:55:00
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陈国强

我们党坚持把为人民谋幸福作为自己的初心使命,把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。人社部门是重要的民生部门,要盯着群众的需求办事情,积极解决群众的急难愁盼问题,做好普惠性,基础性,兜底性民生工作。展望新的一年,市人社局将落实中央经济工作会议提出的“稳中求进”总基调,精准发力,开拓创新,突出强化就业优先政策,健全社会保障体系,服务企业高质量发展,谱写新时代龙8登陆人社事业新篇章,为加快建成“两个中心”,全面建设现代化新龙8登陆提供高质量的人力支撑和社会保障。

龙8登陆开展推进职业技能提升三年行动,提高人才职业技能。在长沙市第一届职业技能大赛上,龙8登陆获得1金5铜及9个优胜奖。市人社局供图

稳定就业,促共同富裕之进。就业是增收之源,是最大的民生。市人社局将千万百计地稳定和扩大就业,促进充分就业和高质量就业,建设充分就业城市。不断健全“线上+线下”一体化公共就业服务体系,实现就业服务全覆盖,全天候。加快发展人力资源服务业,搭建劳务对接平台,建设湘赣边就业云,加强湘赣边和省内劳务协作。深入推进职业技能培训,加快提升劳动者技能素质,促进稳定就业。积极开展创业培训,致力提高创业能力,以创业带动就业。加强就业困难人员帮扶和援助,用足用好就业补贴政策,开发公益性岗位,全力兜住困难群众就业底线,确保零就业家庭动态清零。

稳固民生,促社会保障之进。社会保险保障基本生活,是民生“安全网”,社会“稳定器”。市人社局将着力做好养老,失业,工伤三大社会保险工作,形成社会保障全民共有共享共建共谋的发展局面。积极促进灵活就业人员,新就业形态从业人员等参加企业职工养老保险,加强失业保险,工伤保险参保扩面工作,让越来越多的劳动者享受社会保险保障。引导鼓励参保人员按高档次缴费,提高缴费困难群体代缴档次。配合实现养老保险全国统筹,工伤保险和失业保险省级统筹,做好社保转移接续工作。及时提高养老保险,工伤保险,失业保险待遇水平,确保各项社会保险待遇按时足额发放,让人民群众更多享受经济社会发展红利。完善社会保险基金监督制度,健全政策,经办,信息,监督“四位一体”的基金管理风险防控体系,提升风险识别,监测,防控能力,推动实现基金监督常态化,规范化,智能化。严厉打击侵害基金违法行为,守好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。坚持以人民为中心发展思想,统筹抓好各级重点民生实事项目,全面落实《保障农民工工资支付条例》,锲而不舍抓好根治欠薪,提升人民群众获得感和幸福感。

暖心服务,促市场主体之进。企业作为国民经济的基本单位,是市场经济活动的主要参与者。市人社局将发挥职能优势,围绕企业用工,人才培养,和谐用工等方面,为企业排忧解难,倾力服务企业高质量发展。继续以园区企业为重点,组织举办企业招工专场招聘活动,开展重点企业用工保障专项服务行动,满足园区企业用工需求,助推企业发展。着眼产业优化升级,加强中高级技能人才培育,强化技能人才队伍建设。支持企业开展校企合作,实现产业链与人才链的有效衔接,无缝对接。优化营商环境,激发企业活力。落实园区企业过渡费率试点以及稳岗返还,技能提升补贴等政策措施,指导企业精准享受政策红利,切实减轻企业缴费负担。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,加强企业劳动关系处理指导服务,梳理排查劳动关系矛盾风险点,提升防范风险和快速处置能力,营造良好用工环境。(作者系市委组织部副部长(兼),市人社局党组书记,局长)

展望2022,服务高质量发展

社会保险服务中心:社会保险是民生之基,是民生“安全网”,社会“稳定器”。2022年,我们将继续坚持“全覆盖,保基本,多层次,可持续”的原则,主要做好以下工作:一是参保全面覆盖。深入开展全民参保,优化参保结构,做好困难人员参保,领待,代缴工作。二是基金运行平稳。完成好养老保险退休人员待遇提标工作,按时足额支付养老金;进一步开展社保基金整治专项行动,持续打击冒领,多领养老金行为,确保社保基金运行平稳。三是服务持续优化。继续健全社保经办服务体系,优化经办服务流程,完善退休核定“一窗办”,退休认证“网上办”等特色服务。

人力资源服务中心:2022年,将继续围绕“建设充分就业城市”的目标,促进劳动者实现更加稳定更高质量就业,夯实民生根基。具体而言,将重点实施三项行动。一是就业岗位拓展行动。紧紧依托经济社会发展,引导劳动者通过市场主体,新业态经济,灵活就业等方式实现就业,释放经济发展对就业的拉动效应。二是职业技能提升行动。强化就业导向,对接市场需求,加强紧缺急需职业(工种)和新职业(工种)培训。三是就业服务提质行动。进一步健全线上线下一体化就业服务体系,为人力资源供需双方提供精准服务,提高匹配效率,促进人力资源科学配置,有序流动。

市重点民生实事项目考核办公室:改善民生无止境,惠民接力再出发。2022年,在继续抓好抓实省,长沙市安排的重点民生实事项目基础上,将结合“双五”工程铺排“十大民生实事”项目,紧贴群众就医,就学,居住,出行等基本需求,围绕群众生产生活密切相关的领域,着力补短板,强弱项,提品质,保障和改善民生。同时还将创新管理办法,健全管理制度,落实管理举措,抓细落实项目管理。此外还将通过宣传引导,组织满意度测评等方式,让老百姓参与建设,管理,运行全过程,充分发挥民生实事项目运行的效率,效益和效果,让民生实事项目真正成为提升人民群众获得感,幸福感,安全感的重要载体。

劳动人事争议仲裁院:展望2022年,面对新要求,新挑战,仲裁院将从以下几个方面发力,着力开创调解仲裁工作崭新局面。一是工作成效更实。严格落实三项指标,即结案率90%以上,调解率60%以上,仲裁终结率(一裁终局数及调解数)70%以上。严格执行办案程序,将调解作为一条主线贯穿工作始终,提高调解成功率。二是仲裁队伍更优。将定期组织仲裁员进行专业知识学习和讨论,提高调解仲裁业务水平,确保依法办案,严格办案,高效办案。三是作风建设更硬。将党风廉政建设和作风建设贯穿到日常工作和学习中,确保仲裁院工作人员都能筑牢思想防线,抵制不良诱惑,公平公正办案,树立清廉自律,秉公办案的良好形象。

事业单位人事管理科:2022年,我们将继续求真务实,攻坚克难,大胆突破,稳步前进,争取跃上发展新台阶。主要围绕以下关键点着手开展工作。一是站稳“立足点”,继续扎实完成各项日常综合管理工作,有序开展事业单位招聘考试工作,进一步优化管理,完善工作机制,不断提升工作质量和工作效率。二是找准“着力点”,重点抓好岗位设置,人员聘用,信息化管理三项工作,努力实现岗位设置及管理科学化,人员聘用规范化,岗位管理信息化,确保事业单位职员制改革工作稳步推进。三是抓住“切入点”,以《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》为基准,以我市基层学校实际情况为切入点,逐步解决教育系统的岗位设置不均衡问题,为我市教育事业注入活力。


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